离退休干部是党和国家的宝贵财富，为充沛的发挥广阔离退休干部的政治优势、经历优势和声威优势，逐渐推进老干部发挥作用融入现代化建设新征途，近来，常熟市“银发人才库”正式树立，旨在经过深化开发常熟市老干部专业方面技能人才资源“富矿”，引导广阔离退休干部在环绕中心、服务大局上献智出力。

  常熟市“银发人才库”施行“银发生辉·10+5”安排架构及运行机制。“10”，即以市四套班子老领导担任负责人的10个协会以集体身份全体参加银发人才库。“5”，即树立5个银龄服务团，环绕经济科技、村庄复兴、理论宣讲、文脉传承、社会民生五个范畴，第一批吸收40多位有必定专业专长和学术建树的老领导、老专家以个人身份参加银发人才库。将经过举办座谈研讨、专题宣讲、技能指导、课题研讨等方式，为党委政府建言献计、为底层管理出谋划策、为民生保证聚智添策。

  本年，“银发人才库”将要点环绕经济开展、科学技能人才、慈善事业等8个方面的调研课题，尽力构成一批具有理论高度和使用价值的研讨成果，力求为城市开展出谋划策。（吴静君）

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